اختتمت ادارة عمليات الموارد البشرية بكلية التجارة جامعة طنطا اليوم فعاليات السلسلة التدريبية المتكاملة تحت عنوان: "الإداري الناجح.. من الروتين إلى التميز في بيئة العمل الجامعي"، في إطار استراتيجية الكلية لرفع كفاءة الجهاز الإداري وتعزيز المهارات الوظيفية،
جاءت هذه السلسلة التدريبية برعاية الأستاذ الدكتور محمد حسين، رئيس جامعة طنطا، وإشراف الأستاذ الدكتور ياسر الجرف، عميد الكلية، بهدف تمكين العاملين وتزويدهم بالأدوات اللازمة لتحسين الأداء الوظيفي وتقديم أفضل الخدمات بأعلى معايير الكفاءة.
شهدت السلسلة مشاركة نخبة من الأكاديميين والمتخصصين الذين قدموا خبراتهم عبر خمسة محاور رئيسية:
المرحلة الأولى حاضرت فيها الدكتورة زينب أبو العلا (أخصائي أول ودكتوراه في فلسفة التربية - علم نفس تعليمي)، حيث تناولت محاور: "كسر الروتين الوظيفي"، "الذكاء العاطفي في العمل"و"مهارات التواصل الفعال"، خلال يومي (12-13 مايو بقاعة د. نيفين عزت)،
المرحلة الثانية قدم الدكتور مجدي عبد الغني (المدرس المساعد بقسم إدارة الأعمال) المحور الرابع حول "تطوير الذات المستمر"، وذلك تحت إشراف الأستاذة الدكتورة مايسا علي (الأستاذ المساعد بقسم المحاسبة) وذلك يوم 14 يوليو بقاعة المؤتمرات بالكلية.
المرحلة الثالثة اختتمت الفعاليات بتقديم المحور الخامس والأخير حول "إدارة الوقت"، والذي قدمته الدكتورة رحاب هاشم (المدرس بقسم المحاسبة)، اليوم الموافق ١٩ يوليو ٢٠٢٦ بقاعة د. محمد يس .
وقد دارت محاور هذه السلسلة حول تطوير الأداء الإداري والانتقال به إلى مستويات احترافية، حيث استهلت الدكتورة زينب أبو العلا الفعاليات بتقديم رؤى عملية حول كيفية التحرر من الرتابة الوظيفية وكسر الروتين، مع التركيز على توظيف الذكاء العاطفي لضبط الانفعالات وفهم أنماط الشخصيات، بجانب تعزيز مهارات التواصل البناء مع الزملاء والجمهور؛ ثم تلا ذلك قيام الدكتور مجدي عبد الغني بتسليط الضوء على استراتيجيات التطوير الذاتي المستمر وأهمية تبني عقلية النمو لمواكبة التغيرات المهنية.
واختتمت الدكتورة رحاب هاشم السلسلة بمحور إدارة الوقت، حيث استعرضت آليات التخطيط الدقيق وترتيب الأولويات لتحقيق أقصى إنتاجية ممكنة، مما أسفر عن تجربة تدريبية متكاملة مكنت المشاركين من دمج الجوانب النفسية والمهارية للارتقاء بكفاءة وجودة الخدمات الإدارية المقدمة داخل الكلية.
7/20/2026